Работа в компании

В своей деятельности ЗАО «Русагротранс» придерживается ряда принципов, нацеленных не только на совершенствование профессионализма сотрудников, но и на обеспечение комфортных условий работы, развитие потенциала сотрудников, премирование высокоэффективных сотрудников по результатам их деятельности.

Принципы подбора персонала
  • соблюдение законодательства Российской Федерации;
  • привлечение лучших кандидатов, обладающих высоким профессионализмом и потенциалом;
  • применение лучших практик в области подбора персонала.
Адаптация персонала
  • прогрессивность (постоянное совершенствование методов и способов адаптации);
  • комплексность (взаимосвязь всех элементов адаптации);
  • оперативность системы адаптации.
Принципы обучения и развития
  • непрерывность процесса обучения и развития сотрудников;
  • реализация программ обучения в корпоративном формате;
  • осуществление оценки результативности обучения.
Система оплаты труда, льгот и компенсаций
  • заработная плата (постоянная часть);
  • премия (переменная часть);
  • социальный пакет.

вакансии

На данных момент открытых
вакансий нет

Для отправки резюме воспользуйтесь формой или направьте свое резюме на электронный адрес: info@rusagrotrans.ru

Форма для отправки резюме



Отправить