Работа в компании

В своей деятельности АО «Русагротранс» придерживается ряда принципов, нацеленных не только на совершенствование профессионализма сотрудников, но и на обеспечение комфортных условий работы, развитие потенциала сотрудников, премирование высокоэффективных сотрудников по результатам их деятельности.

Принципы подбора персонала
  • соблюдение законодательства Российской Федерации;
  • привлечение лучших кандидатов, обладающих высоким профессионализмом и потенциалом;
  • применение лучших практик в области подбора персонала.
Адаптация персонала
  • прогрессивность (постоянное совершенствование методов и способов адаптации);
  • комплексность (взаимосвязь всех элементов адаптации);
  • оперативность системы адаптации.
Принципы обучения и развития
  • непрерывность процесса обучения и развития сотрудников;
  • реализация программ обучения в корпоративном формате;
  • осуществление оценки результативности обучения.
Система оплаты труда, льгот и компенсаций
  • заработная плата (постоянная часть);
  • премия (переменная часть);
  • социальный пакет.

вакансии

Начальник отдела маркетинга

13/03/2018

Основные требования:

·         Знание специфики и игроков зернового рынка;

·         Понимание специфики железнодорожных перевозок аграрных грузов и тарифообразования;

·         Знание современных маркетинговых подходов и методов исследований и опыт применения их на практике;

·         Опыт взаимодействия с госорганами, написания писем и формирования презентаций;

·         Творческое мышление.

Основные должностные обязанности:

1. Руководство отделом маркетинга (в подчинении 4 сотрудника);

2. Анализ и прогноз развития рынков сельскохозяйственных грузов;

3. Участие в разработке стратегий (маркетинговая, продаж, развития, дополнительных услуг) компании;

4. Анализ бизнеса компании и сценариев развития рынка перевозок аграрных грузов, конкурентного окружения, клиентской базы;

5. Сегментация клиентской базы.

Главный специалист отдела маркетинга

13/03/2018

Основные требования:

·         Знание специфики и игроков зернового рынка;

·         Понимание специфики железнодорожных перевозок аграрных грузов и тарифообразования;

·         Знание современных маркетинговых подходов и методов исследований и опыт применения их на практике;

·         Опыт взаимодействия с госорганами, написания писем и формирования презентаций;

·         Творческое мышление.

Основные должностные обязанности:

1. Анализ и прогноз развития рынков сельскохозяйственных грузов;

2. Участие в разработке стратегий (маркетинговая, продаж, развития, дополнительных услуг) компании;

3. Анализ бизнеса компании и сценариев развития рынка перевозок аграрных грузов, конкурентного окружения, клиентской базы;

4. Сегментация клиентской базы.

Аналитик отдела маркетинга

13/03/2018

Требования и пожелания

Умение работать с большими массивами данных, осуществлять свод информации, полученной у коллег и во внешних источниках.

Основные должностные обязанности:

1.       Обработка и анализ данных по перевозкам, внешней торговле, перевалке в портах;

2.       Формирование аналитических записок и презентаций.


Для отправки резюме воспользуйтесь формой или направьте свое резюме на электронный адрес: info@rusagrotrans.ru

Форма для отправки резюме



Отправить