Работа в компании

В своей деятельности АО «Русагротранс» придерживается ряда принципов, нацеленных не только на совершенствование профессионализма сотрудников, но и на обеспечение комфортных условий работы, развитие потенциала сотрудников, премирование высокоэффективных сотрудников по результатам их деятельности.

Принципы подбора персонала
  • соблюдение законодательства Российской Федерации;
  • привлечение лучших кандидатов, обладающих высоким профессионализмом и потенциалом;
  • применение лучших практик в области подбора персонала.
Адаптация персонала
  • прогрессивность (постоянное совершенствование методов и способов адаптации);
  • комплексность (взаимосвязь всех элементов адаптации);
  • оперативность системы адаптации.
Принципы обучения и развития
  • непрерывность процесса обучения и развития сотрудников;
  • реализация программ обучения в корпоративном формате;
  • осуществление оценки результативности обучения.
Система оплаты труда, льгот и компенсаций
  • заработная плата (постоянная часть);
  • премия (переменная часть);
  • социальный пакет.

вакансии

Программист-аналитик по работе с базами данных (MS Access)

25/01/2021 Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Развитие и сопровождение существующих автоматизированных форм в области корпоративного управления на базе MS Access, в т.ч.:
• сопровождение процедур заполнения автоматизированных форм сотрудниками
• устранение ошибок и сбоев, возникающих при работе с автоматизированными формами
• доработка автоматизированных форм в соответствии с требованиями
• подготовка требуемых отчетных форм
Разработка новых автоматизированных форм на базе MS Access
Создание макросов в MS Excel для решения задач корпоративного управления
Требования:
• Высшее образование :IT- специальности /Экономика и управление/ Технические специальности в профильных ВУЗах
• Навыки самостоятельной разработки и сопровождения файл-серверных приложений на VBA + SQL в MS Access, MS Excel, MS Outlook
• Навыки анализа больших объемов данных
• Навыки систематизации и структурирования разнородной информации
• Развитые коммуникативные навыки
• Устная и письменная грамотность
• Опыт работы со скриптами и навыки администрирования репозитария ARIS будут являться преимуществом
Условия:
•    График работы: пн-пт 09.00 - 18.00;
•    Официальное оформление по ТК РФ;
•    ДМС после прохождения срока испытания;
•    Конкурентный уровень ЗП;
•    Ежемесячное, ежеквартальное премирование.

Главный специалист отдела информационной безопасности

25/01/2021 Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
•    Контроль антивирусной защиты и информационного периметра, оперативное реагирование на возникающие угрозы (AV/SIEM/IPS/EDR)
•    Выявление, регистрация, анализ и расследование инцидентов информационной безопасности
•    Аудит информационной безопасности предприятий, подготовка отчета о проведенном аудите, разработка и согласование плана устранения замечаний
Требования:
•    Понимание основ информационной безопасности.
•    Понимание основных организационных мер защиты информации.
•    Понимание способов разграничения пользовательских и административных доступов к корпоративным информационным ресурсам.
•    Опыт работы с системами анализа log-файлов на уровне пользователя.
•    Понимание механизмов функционирования популярных протоколов прикладного уровня (SMB, FTP, RDP, SSH, HTTPS и т.д.).
•    Знание ОС Windows (клиентские и серверные) на уровне администратора.
•    Опыт работы со службами, связанными с функционированием домена Microsoft Active Directory (GPO, CA, DFS, Radius, DHCP, DNS и т.д.).
•    Уверенное понимание принципов функционирования программных и программно-аппаратных средств обеспечения ИБ (IDS/IPS, SIEM, AV, Firewall и т.д.), опыт эксплуатации Kaspersky EDR.
•    Опыт эксплуатации сканеров безопасности и сканеров уязвимостей (XSpider).
•    Опыт проведения расследования инцидентов информационной безопасности.
Условия:
•    График работы: пн-пт 09.00 - 18.00;
•    Официальное оформление по ТК РФ;
•    ДМС после прохождения срока испытания;
•    Конкурентный уровень ЗП;
•    Ежемесячное, ежеквартальное премирование.


Отклики на вакансии просим отправлять Валерии Александровне Кузнецовой на почту: kuznecova_va@transles.biz